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“我看到头条圈里有人说半夜被微博评论气哭，有人替我和人打骂怼得手酸，也许多同事加油勉励。对于公众的意见，我们要能接受一段时间的误解。希望各人也不要在意短期的损誉，耐心做好正确的事。”

针对TikTok风浪，8月3日，字节跳动首创人张一鸣发送公司全员信，回应了TikTok美国业务面临被CFIUS（美外洋资投资委员会）强制要求出售的问题。全员信回溯了近一年来TikTok在北美的遭遇，坦承还没有完全决定末了的解决方案。全员信提到，下一步的解决方案会思量用户、团队、公司三个因素，并对TikTok的未来充满信心。

“只管我们一再夸大自己是一家私营企业，而且我们乐意采取更多的技能方案来消除挂念，但CFIUS照旧认定字节跳动必须出售TikTok美国业务。我们不认同这个决定，由于一直以来我们都坚持确保用户数据宁静、平台中立性和透明度。”

张一鸣表示，只管云云，也必须面临CFIUS的决定和美国总统的行政命令，同时不放弃探索任何可能性。他透露公司实验与一家科技公司就互助方案做开端讨论，形成方案以确保TikTok能继续服务。

据中国日报报道，在威胁、打压TikTok 后，当地时间周一，美国总统特朗普赤裸裸地表示，不阻挡微软收购TikTok，但要给美国财政部“背工”。

美国总统特朗普在白宫接受记者采访时表示，他不阻挡微软收购TikTok，但美国财政部应当在买卖业务中得到可观的收益，由于是我们让这笔买卖业务成为可能。

特朗普称，若没有美国政府批准，TikTok无法在美国谋划，也没有被收购的时机，美国财政部理应从买卖业务中分得一杯羹。

特朗普威胁称：“若TikTok未能在9月15日之前被收购，将无法继续在美国活下去。但如果微软或者其他大公司买下它，那将是有趣的事。”

此前，微软向外界证实，已与字节跳动公司就收购TikTok美国业务一事举行了谈判。微软在声明中表示，将继续与美国政府就此项买卖业务举行互助，并计划在9月15日前完成谈判。

如果这笔买卖业务终极告竣，微软将得到消费技能领域的影响力。微软和字节跳动两家公司已思量由微软来收购TikTok在美国、加拿大、澳大利亚和新西兰的业务，微软可能会向其他美国投资者提供参与收购的时机。目前，微软还没有披露相干买卖业务条款。

以下是张一鸣内部信全文：

很久没有专门给中国同事写信了，上一次照旧疫情发作的时候。今天想就现状，专门和各人聊聊。

又到风浪季

由于传公司将出售TikTok美国业务的新闻，许多人在微博里骂公司和我。我看到头条圈里有人说半夜被微博评论气哭，有人替我和人打骂怼得手酸，也许多同事加油勉励。昨天加班到天亮，睡觉前打开头条圈，看到有人发早上5点半的深圳来福士大楼的照片，属于公司的楼层灯还亮着。

最近许多同事一起积极，震原、定坤和技能部门同事经常事情到半夜举行架构升级、欧洲数据中心建设，另有许多部门同事24小时待命，随时被叫起来事情。感觉不平凡的日子，像一段特别的旅程。

感谢各人

想专门谢谢中国的同事，我心里一直以为，但第一次说。

说真话，随着公司全球化的发展，不少中国同事捐躯了许多，从16年开始频仍出差外派，或者在中国降服时差语言问题事情，而且经常有许多应急事情。我总是push各人走出舒适区，拥抱变化，夸大未来十八个月非常紧张。

厥后，由于越来越多的岗亭当地化，好比TikTok市场运营职能(许多来自base上海的musical.ly团队)，非中国业务内容审核等职能从18年底开始全面迁出中国，许多同事干得好好的被调岗。研发同事也由于数据访问政策调解事情受影响。

幸好公司发展得快，各人在新的岗亭上发展的也很好。头条圈时不时也有一些诉苦，但总体上各人真的做到了格式大、ego小。

全球公司

作为中国人创立的公司，为什么我们内部经常夸大我们是全球公司，各人事情中要有火星视角。由于我们同事来自世界各地，有差别的文化配景，面临差别的舆论场。而每小我私人都有信息局限性，更容易从自己的角度出发，尤其在地缘政治强化和去全球化的时候经常会出现问题。

不站在火星视角，在事情中会容易无心地冒犯差别国度的文化和价值观，或者把自己的习惯尺度强加给差别文化配景的同事，如许的例子非常多。这也是我们为什么把“多元兼容”加到字节范中的一个缘故原由。

文化冲突是大多数中国公司不会遇到的问题。许多中国公司的国际业务主要是实体产物的贩卖，以是团队保持中国人为主就可以做到业务高效。而我们如许一个毗连差别文化的大型平台则必须各国的团队来运营管理。我们在各个国度尊重当地文化，以是能吸引差别国度的人才加入字节跳动，颠末2-3年的曲折，在许多国度我们都建立了很好的雇主品牌。我以为这也是格式大，ego小的体现。

社交媒体上的舆论

我实在很理解，人们对一家中国人创立走向全球公司有很高的期待，但是没有很充实和准确的信息，加上民众对当前美国政府许多举动有怨气，以是容易对我们有特别猛烈的品评。

只是多数人把这次事件问题的焦点搞错了，问题焦点根本不是CFIUS以musical.ly并购危害国度宁静为由强制TikTok美国业务出售给美国公司（这虽然不合理，但仍然是在法律的程序里，作为企业我们必须遵遵法律别无选择），但这不是对方的目的，甚至是对方不希望看到，其真正目的是希望全面的封禁以及更多...

庞大的事情在一定时期并不适合在大众情况中说。就像已往也有许多时候，对公司的品评我们并不能睁开解释，各人一同履历之后对管理团队有更多的信托。对于公众的意见，我们要能接受一段时间的误解。希望各人也不要在意短期的损誉，耐心做好正确的事。这也是格式大，ego小。

反华情绪的挑战

已往两年以来，尤其是最近，许多国度反华情绪上升明显。

举个例子，4月份我们印度公司对印度医护职员做了防护物资捐赠，6月份中印冲突升温后，积极协助我们运输和完成捐赠的印度妇女儿童部部长在社交媒体上被网民大量攻击。

而在美国等部门国度，有一些政客全面攻击中国和中国企业至少在短期内形成了一定的气氛，以致有更全面视角和中肯看法的人也不能公然说公允的话。以是我们也要特别理解非中国员工的处境，也要预计未来有更多的困难。

只管云云，我们照旧应该从久远的发展来看眼前的挑战和压力。不停寻求好的产物体验，建设好的团队文化，透明开放，以及在掩护用户利益和企业社会责任方面寻求高尺度。我信赖不但能赢得用户，也能为中国企业加分。

偶然也有人说，公司对中国团队要求得更多一些，我以为目前确实是，特别谢谢各人一起积极。

一鸣

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